Konfliktberatung
Die Konfliktberatung analysiert bei einem Konflikt die unterschiedlichen Interessen, Meinungen und Arbeitsweisen zwischen Teams und Organisationseinheiten. Auf Basis dieser Ergebnisse werden Lösungswege für die auftretenden Konflikte ausgearbeitet.
Konflikte im Unternehmen
Konflikte im Unternehmen entstehen meist in Teams, Arbeits- oder Projektgruppen und zwischen Führungskräften und Mitarbeitern. Meist ist es eine inhaltliche oder persönliche Auseinandersetzung zwischen zwei oder mehreren Mitarbeitern, weil keine gemeinsame Lösung oder Vorgehensweise bei einem Problem oder Projekt möglich ist. Offene oder versteckte Machtkämpfe sind die Auswirkung. Ohne Eingriff von außen können Konflikte immer weiter „glühen“ und nach einiger Zeit mit hoher Sicherheit auch ausbrechen. Einzelne Projekte können nicht umgesetzt und Unternehmensziele schwer erreicht werden.