Leitbildentwicklung
Bei der Leitbildentwicklung formuliert die Organisation kurz und prägnant die strategischen Ziele und die Art und Weise der Umsetzung, um den Unternehmensmitgliedern eine einheitliche Orientierung vorzugeben.
Unternehmensleitbild
Ein Leitbild enthält alle relevanten Aussagen zur bestehenden und angestrebten Kultur (Umgang und Auftritt) im Unternehmen. Es definiert die Unternehmensphilosophie (Gesellschafts- und Menschenbild, Normen und Werte) und die beabsichtigte Unternehmensentwicklung mit den quantitativen und qualitativen Unternehmenszielen. Das Leitbild gibt allen Mitarbeitern und Führungskräften eine einheitliche Orientierung.
Leitbildentwicklung
Das Leitbild wird mit einem Entwicklungsteam aus dem Unternehmen und dem TheRedHouse Senior Consultant erarbeitet. Das Entwicklungsteam setzt sich aus der Geschäftsführung sowie aus den relevanten Führungskräften und Mitarbeitern des Unternehmens zusammen. Es analysiert die derzeitige und zukünftige Richtung des Unternehmens und definiert die Kernthemen des Leitbildes. Das Leitbild wird in allgemein verständlicher Sprache abgefasst, unter Verwendung präziser Terminologien und Definitionen sowie logischen und leicht nachvollziehbaren Erklärungen.