„Management Guidelines“-Beratung
In der „Management Guidelines“-Beratung werden Management-Richtlinien unter Berücksichtigung der jeweiligen Kompetenzen der handelnden Führungskräfte entwickelt und vermittelt.
Führung in Unternehmen
Mitarbeiterführung bedeutet, steuernd und richtungweisend auf eigenes und fremdes Handeln einzuwirken (Führungsinstrumente), um eine Zielvorstellung zu verwirklichen (Führungsziele). Führung bedeutet in diesen Zusammenhang die Kunst, Mitarbeiter für die gesetzten Ziele zu begeistern und sie auf den Weg der Erfüllung der Ziele mitzunehmen. Dies ist nur erreichbar, wenn die Führungskraft ihre Mitarbeiter ständig begleitet.
„Management Guidelines“
Für die Entwicklung von Führungskräften benötigt das Unternehmen „Management Guidelines“, die einerseits die Richtung des Unternehmens in Bezug auf Führung beinhalten, anderseits die sozialen Kompetenzen der aktiven Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte fördern.