High Performance Culture Check

Die Unternehmenskultur in Organisationen gewinnt für MitarbeiterInnen, für BewerberInnen aber auch für InvestorInnen immer mehr an Bedeutung. Nie zuvor wurde so intensiv über Werte, MitarbeiterInnenzufriedenheit oder Innovation und Balance in der Arbeitswelt gesprochen. Und in den Medien kann man regelmäßig lesen, was alles gemacht werden sollte, um als Unternehmen erfolgreich zu sein.

Kein Wunder, dass immer zahlreicher werdende Anbieter zu jedem Kulturthema Programme und Hilfsmittel anbieten. Als Unternehmen steht man oft vor der Frage, welches Tool man einsetzen oder welche Maßnahmen man realisieren sollte.

Als Antwort auf diese Frage haben wir den Performance Culture Check entwickelt. Dieser schafft mehr Klarheit für mögliche Maßnahmen, da in einem ersten Schritt analysiert wird, wo im Moment die größten Entwicklungsfelder liegen.

Dieser Check ist sozusagen die Überprüfung Ihres Systems. Wir nennen ihn auch das große Blutbild wie bei einer Vorsorgeuntersuchung. Durch qualitative und quantitative Befragungen der MitarbeiterInnen, werden anhand eines eigens entwickelten Leitfadens, Informationen zur Unternehmenskultur sichtbar. Das Ergebnis ist einerseits ein Schwächen/Stärken Profil und anderseits eine Erhebung der Entwicklungsfelder innerhalb der Organisation, die dazu beitragen, die Unternehmenskultur zu verbessern.

Der Check liefert Ihnen also in kurzer Zeit und mit geringem Aufwand den Mehrwert, genau zu wissen, welche neuen Tools oder Trends Sie im Unternehmen umsetzen sollten. So können Sie schließlich die richtigen Schwerpunkte in Bezug auf High Performance Culture setzen.

Details zum High Performance Check erhalten sie unter office@theredhouse.at.