Anke van Beekhuis

Anke van Beekhuis

ist gebürtige Österreicherin/Salzburgerin mit holländischen Wurzeln. Sie verfügt über mehrjährige Management- und Beratungserfahrung in Unternehmen verschiedenster Größe und Ausrichtung. Sie sammelte internationale Erfahrungen als Projektmanagerin für den US-Sportartikelhersteller Nike (Hilversum) und war als Marketing- und Kommunikationsleiterin für österreichische Unternehmen in leitender Funktion tätig. Ihr Auftrag war es, durch ihr strategisches und innovatives Management für effiziente Unternehmensstrukturen und -positionierung zu sorgen. Die daraus resultierenden nachhaltigen Marketing- und Verkaufsstrategien erreichten eine neue nachhaltige Marktpositionierung.

Weiterbildungen
Systemische Unternehmensentwicklung (Beratergruppe Neuwaldegg), Moderation und Training, Großgruppenarbeit, Organisationsaufstellungen

Consulting Know-how
Systemische Prozessberatung, Strategisches Marketing, Changemanagement, Unternehmenskulturanalyse, Leitbildentwicklung & CI, Strategien für Nachhaltigkeit

Anke van Beekhuis ist Autorin. Noch mehr Details zu Ihrer Person und ihrer Arbeit finden sie unter www.ankevanbeekhuis.at

Christian Mayer

Christian Mayer

War rund 20 Jahre in der Kommunikation im Umweltbereich tätig, davon 15 Jahre als Kommunikationsleiter und Pressesprecher. Sein Fachwissen stellte er zudem als Vortragender bei zahlreichen internationalen Kongressen unter Beweis. Er verfügt über langjährige Führungserfahrung, sowie Fachkenntnisse in interner Kommunikation, bei der Erstellung und Umsetzung von PR- und Marketing Konzepten sowie im KOL Management. Seine Kunden begeistert seine Übersicht und die Fähigkeit, komplizierte Zusammenhänge in einfache Worte zu fassen.

Weiterbildungen
PR Konzeptionist, Grassroot Marketing, Präsentationstechnik, Medientrainings, S.C.I.L. Master (Institut für Wahrnehmungs- und Wirkungskompetenz, Andreas Bornhäußer)

Consulting Know-how
Interne und externe Kommunikationsarbeit, Public Relations, Public Affairs, Erarbeitung integrierter Kommunikationskonzepte, Konzeption von PR-Strategien und Erarbeiten entsprechender PR-Maßnahmen, Krisen-PR, CI Entwicklung (Vision, Leitbild, Corporate Design, Corporate Wording, Corporate Behaviour), Moderation von Stakeholder-Gruppen, Key Opinion Leader Management, Anregung und Begleitung von Studien bzw. Umfragen, Wirkungs- und Wahrnehmungskompetenz nach S.C.I.L.

Dr. Reinhard Kreissl

Dr. Reinhard Kreissl

war in der Vergangenheit für verschiedene größere und mittlere Unternehmen in Deutschland als Berater tätig (LogicaCMG, PULS GmbH, MVG München Verkehrsbetriebe, Hamburg Consult), hat im Rahmen von Führungskräftetrainings regelmäßig Vorträge gehalten, Führungskräfte-Coachings durchgeführt und ist aktuell in Österreich schwerpunktmäßig im Rahmen seiner Tätigkeit am Institut für Rechts- und Kriminalsoziologie mit Forschungs- und Evaluationsaufgaben für das Justizministerium befasst.

ist habilitierter Soziologe, gelernter Münchner und bekennender Wiener. Er hat in mehreren Bereichen international Erfahrung gesammelt. Er war an diversen (deutschen, amerikanischen, australischen, österreichischen) Universitäten in Lehre und Forschung tätig, hat eine Reihe von nicht nur wissenschaftlichen Büchern verfasst, arbeitet als Kommentator für diverse Feuilletons und war und ist in verschiedenen Bereichen als Berater tätig. Schwerpunkte der Beratungstätigkeit liegen dabei in den Bereichen der Politikberatung, der Organisationsentwicklung, der beratenden Implementations- und Evaluationsforschung, sowie des Konfliktmanagements und des Führungskräfte-Coachings. Zu den Auftraggebern gehören neben einer Reihe von staatlichen Institutionen, diverse gemeinnützige Einrichtungen, sowie Unternehmen aus den Bereichen Softwareentwicklung und Elektronik.

Weiterbildungen
… finden täglich statt, wenn man mit offenen Augen und wachem Kopf sich den anstehenden Aufgaben stellt.

Consulting Know-how
Strategieentwicklung, Prozessoptimierung, Coaching, Konfliktmanagement, Security Management

Mag. Josef Leeb

Mag. Josef Leeb

ist gebürtiger Oberösterreicher mit Wien als Wahlheimat und studierte Soziologie an der Universität Wien. Er verfügt über langjährige Management- und Beratungserfahrung in Unternehmen verschiedenster Größe und Ausrichtung. So war er als Personalentwickler und Trainer bei Siemens AG Österreich, als Leiter Personal- und Organisationsentwicklung bei Kapsch AG sowie als selbständiger Unternehmensberater für österreichische Unternehmen tätig.

Seine Kunden, Klienten und Partner schätzen an ihm seine ruhige Ausstrahlung, seine langjährige Erfahrung und dass er Dinge immer wieder konstruktiv auf den Punkt bringt. In der Zusammenarbeit mit seinen Kunden achtet er auf eine Win-Win Situation und auf ergebnisorientierte Lösungen.

Weiterbildungen
Systemischer Unternehmensberater, Gruppendynamiktrainer, Coaching, Systemische Aufstellungen

Consulting Know-how
Führungskräfteentwicklung, Begleitung interner Umorganisationsprojekte, Strategieentwicklung, Leitbildentwicklung, Projektmanagement, Ausrichtung mehrerer Abteilungen auf den Vertriebsprozess, Traineeprogramm, Personalmarketing, Lehrlingsausbildung, Vorgesetztenfeedback, Einzelcoaching, Mitarbeitergespräche, Systemische Aufstellungen